姓名：乔利利  

职称：讲师

学位：硕士

毕业院校：天津科技大学

研究专业：企业管理专业

科研成果：

承担参与课题

主持《辽宁省企业自愿性社会责任披露制度研究》，辽宁省社科规划基金项目，2007-2008

主要论文

［1］乔利利. 核心能力生成机理—基于“涌现现象”的理论框架［J］.辽宁工程技术大学学报(社会科学版),2014,16(04):388-391.

［2］乔利利,王为,陈炜.辽宁省企业社会责任披露现状调查研究［J］.东北财经大学学报,2009(02):43-47.

［3］乔利利. 基于上市公司的我国企业环境信息披露模式的构建［D］.天津科技大学,2005.

［4］乔利利. 欧盟环境政策新动向［J］.世界环境,2004(03):62-64.

［5］ Qiao Lili, "Study on the mechanism of generation and evolution of the core competence — The theoretical framework based on emergence," 2011 International Conference on Business Management and Electronic Information, Guangzhou, 2011, pp. 70-76, doi: 10.1109/ICBMEI.2011.5920921.

2021年3月参加高校生涯课程导师资格认证。

从教感言：勤勤恳恳从教16载，坦坦荡荡生活40年；“捧着一颗心来，不带半根草去”；教学生最重要的是要教会学生如何做人，只有做人合格了，德才兼备，才是培养出了真正的人才。